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仕事の状況
タイムラグもあるかもよ 電話かけた時には状況が変わってた、、とか。 電話したり実際行って面接で話聞いて はじめて知ることや 求人と違ってたなんてよくあることです。 仕事の状況なんてその時々で 応変するもんですよ。次回からは そのへんもふまえて行動すればいいのでは? あと求人には労働法などに引っかからないように 書いてる場合もありますしね。 そういう企業もありますよ 全部本当の事書いたら詐欺だって成り立たないでしょ 極端な例だけど
仕事の状況
募集していません
コンインストラクター
企業側は無理難題
社員はボーナス
食品の担当の事
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繰り返し行う場合
本当の事を書かない
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