TeePy Job est une plateforme spécialisée dans la recherche d’emploi et le recrutement pour les personnes de plus de 50 ans, les seniors et les retraités actifs. La jeune entreprise, basée à Lyon, a récemment développé une offre dédiée aux postes en intérim.
TeePy Job : La start-up qui valorise l’expérience des seniors pour favoriser leur recrutement
TeePy Job est une plateforme dédiée aux personnes de 50 ans et plus, aux seniors et aux retraités actifs, en quête d’un emploi. Cette start-up, implantée à Lyon et lancée en janvier 2018, met en avant l’expérience et les compétences des seniors afin de les encourager et de favoriser leur recrutement par les entreprises confrontées à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Avec environ 125 000 candidats seniors et plus de 8500 recruteurs, la plateforme dispose de près de 10 000 annonces actives et compte une équipe de 10 collaborateurs ainsi que plusieurs ambassadeurs dans les grandes villes françaises.
Une nouvelle offre axée vers l’intérim
La start-up lyonnaise fait face à un changement législatif conséquent, puisque l’index seniors et les CDI seniors ont été retoqués par le Conseil constitutionnel, sans aucune annonce concernant de futures dispositions. Afin de faciliter le retour à l’emploi des seniors par le biais de missions temporaires, TeePy Job lance donc une nouvelle offre axée vers l’intérim. Cette nouvelle offre permet aux candidats de bénéficier d’un contrat de travail et d’une rémunération adaptés à leur niveau de compétences. L’objectif est de répondre aux besoins des seniors qui souhaitent poursuivre leur activité professionnelle en facilitant la mise en relation avec les employeurs.
Un vivier de main-d’œuvre inexploité
Malgré la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, de nombreuses entreprises peinent à recruter, tandis que les seniors représentent une source potentielle de main-d’œuvre disponible et qualifiée. Selon l’INSEE, en France, 16 % des personnes âgées de 55 à 69 ans ne sont ni en emploi ni à la retraite en 2021. Ce chiffre augmente à mesure que l’âge légal d’ouverture des droits à la retraite approche, pour atteindre 28 % des seniors de 61 ans (avant de diminuer nettement).
Des offres spécifiques en intérim
La plateforme TeePy Job entend ainsi proposer des offres spécifiques en intérim, en fonction des profils des candidats et des besoins des entreprises. Cette démarche vise à maximiser les chances de recrutement des seniors et à valoriser leur expérience professionnelle, jusqu’ici souvent sous-estimée. Grâce à cette initiative, les seniors actifs pourront ainsi trouver des opportunités d’emploi adaptées à leurs compétences, tout en répondant aux besoins croissants des entreprises en matière de main-d’œuvre qualifiée.
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