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Une rupture conventionnelle est un support légal destiné pour mettre fin à un contrat d’une durée indéterminée d’une manière amiable et après l’accord des deux parties sur quelques conditions et termes .

Une rupture anticipée décidée par le salarié ou son employeur ,mais le motif doit être justifié .

Dans la plupart des sociétés , les ruptures conventionnelles sont établies pour ces motifs :

  • La nature du travail ou le salaire ne convient plus à l’employé .
  • Si le salarié a reçu une autre offre , salaire plus important et de meilleures conditions de travail .
  • Le salarié n’arrive plus à s’entendre avec ses collègues ou employeur .

Vous êtes sur le point de rompre votre contrat et vous souhaitez avoir plus d’informations ? veuillez lire cet article en cliquant sur le lien suivant : http://rupture-conventionnelle-cdi.com

Quels sont les avantages d’une rupture conventionnelle ?

Contrairement à un licenciement , une rupture conventionnelle vous permettra de préserver votre droit de bénéficier des allocations de chômage ainsi qu’à recevoir des indemnités de rupture plus importantes en même temps que le dernier salaire .